LLC "Lotsman PRO": comentarios de los empleados sobre el empleador

Cuestiones relacionadas con el empleo, siempreparecía extremadamente difícil. En Rusia, encontrar un buen empleador es muy problemático. ¿Qué puedes decir sobre una compañía llamada "LOSMAN PRO"? Los comentarios de los empleados ayudarán a comprender cómo la organización es concienzuda. ¿Debería consultar a la corporación para obtener más empleo? ¿Cuáles son los pros y los contras de los subordinados en su empleador?

Descripción

En primer lugar, es importante darse cuenta de lo que hace la empresa. LLC "Lotsman PRO" las revisiones de los empleados y los clientes se muestran ambiguas en general. Y por sus actividades, incluido. Por qué?

"Pilot missile defense" es una agencia de contratación. Ofrece a sus clientes y buscadores de empleo un servicio de outsourcing. La organización se dedica a la selección de personal para grandes empresas. Algunas personas son escépticas sobre tales actividades. Parte de la población cree que las agencias de contratación no tienen demanda en el mercado laboral.

Pero podemos decir con certeza que el "piloto ABM" no es estafador. La empresa tiene lugar, es una demanda entre la población. Pero, ¿vale la pena venir aquí y conseguir un trabajo?

Sobre la primera reunión

Es bastante difícil de responder. Las revisiones de empleados de "defensa de misiles pilotos" (San Petersburgo o cualquier otra ciudad, no tan importante donde se encuentra la sucursal de la organización) se vuelven ambiguas para la primera reunión con el jefe potencial.

Se observa que la entrevista se realiza enesquema estándar. Solo algunas personas se ven obligadas a dudar de la escrupulosidad del empleador por el hecho de que los gerentes de reclutamiento están diciendo activamente cuánto es la "defensa de misiles piloto" como un buen empleador.

A veces no hay los mejores gerentes de recursos humanos. Sin embargo, tales situaciones son raras. Por lo tanto, en general, los solicitantes están satisfechos con la entrevista. Prácticamente todos los que quieran volver a llamar e invitar a una mayor cooperación.

Acerca de las vacantes

¿Qué más recibe el "Pilot AB" de los comentarios de los empleados? Moscú es la capital de Rusia. Mucha gente viene a esta ciudad para construir una carrera. ¿Es posible que el empleador tenga éxito?

Algunos dan una respuesta positiva a esta pregunta. Después de todo, el "Pilot PRO" ofrece una amplia gama de vacantes para el empleo. Casi todos los solicitantes pueden encontrar algo para sí mismo.

El único matiz que debe abordarseatención, es la falta real de posiciones de liderazgo. Por lo tanto, el trabajo en "Pilot ABM" será, muy probablemente, como un empleado ordinario. Todos deben recordar esto. En cualquier caso, la agencia de selección puede recoger el trabajo a su gusto. ¡Hay mucho para elegir!

Características del trabajo

Opiniones muy variadas quedan encompañía "Lotsman PRO" por el hecho de que el empleador, a juzgar por algunas opiniones, no con todos los subordinados concluye un contrato de trabajo. Algunos empleados hacen hincapié en que no es posible que todos trabajen de acuerdo con las reglas establecidas por la Federación Rusa.

Junto con esto, algunos dicen lo contrario. Supuestamente, el "piloto ABM" está oficialmente formalizado para el trabajo. Y con la entrada de una entrada apropiada en el libro de trabajo.

¿Qué creer? Por el contrario, debe tenerse en cuenta que el empleador que se estudia no acoge el trabajo informal. Pero sin registro, de todos modos, es necesario trabajar. Durante la pasantía obligatoria. A veces se llama entrenamiento.

Estudia en la empresa

Está claro qué "Lotsman PRO" recibeempleados. Ekaterinburg o cualquier otra ciudad, no es tan importante, en qué localidad solicita un ciudadano el empleo. Debe recordarse que toda la red de agencias de contratación aplica los mismos principios de trabajo.

En consecuencia, es obligatorio al contratarlos subordinados son enviados para entrenamiento. Hay opiniones encontradas sobre este proceso. Alguien está contento con eso, otros no. Debe recordarse que la organización de la capacitación no depende del "piloto ABM", sino del empleador directo. Después de todo, la compañía estudiada es solo un intermediario entre empleados y superiores.

Condiciones de trabajo

LLC "Lotsman PRO" revisa empleados de diferentes tiposgana para la organización del trabajo. El problema es que algunos de los subordinados dicen que después del empleo tienen que soportar condiciones de trabajo deficientes. O bien el director obliga a quedarse horas extras gratis, o los salarios se retrasan, o el trabajo es difícil en general, y las condiciones de permanencia en el lugar de trabajo no proporcionan la preparación completa para el desempeño de sus funciones.

Todo esto empuja la idea de la deshonestidadcorporaciones. De hecho, el "Pilot ABM" intenta realizar una verificación preliminar de todos sus clientes (empresas). A menudo las condiciones de trabajo se ofrecen normales, aunque con algunos inconvenientes. Pero a partir de la experiencia negativa de solicitar a la corporación, tampoco puedes asegurarte a ti mismo.

Círculo de comunicación

La "defensa de misiles pilotos" revisa a los empleados como positivostipo se pone para el equipo de trabajo. Básicamente, los subordinados hacen hincapié en que se ofrece para trabajar con personas amables, comprensivas, abiertas, amistosas y agradables. A los principiantes se les ayuda a instalarse en un lugar nuevo, a hablar sobre cómo optimizar su trabajo. Es cierto que a veces hay colegas hostiles. Pero esto no es tan frecuente.

Pero el jefe de la empresa "Lotsman PRO" opinioneslos empleados reciben negativo En principio, como la mayoría de los empleadores. Se enfatiza el trato injusto e injusto de las personas. Algunos jefes consideran a los subordinados como esclavos privados de sus derechos, que pueden ser obligados a trabajar permanentemente sin explicación.

Salarios

Se presta especial atención a los salarios que se pagan en la empresa "Lotsman PRO". Los comentarios del personal son diferentes en esta área. Y este hecho sorprende gratamente.

Lo que pasa es que algunos dicen que bajaganancias por empleo a través de este empleador. Aunque inicialmente prometió un salario alto con la posibilidad de subirlo. Y alguien dice que si no eres flojo y no cumples concienzudamente con tus deberes, entonces las ganancias solo serán del agrado.

Los pagos diferidos del "ABM piloto" no sucedenmuy a menudo Las revisiones recientes en diferentes regiones muestran que el empleador ha retrasado los salarios antes de las vacaciones. Pero de lo contrario, los subordinados no tienen quejas serias.

En lugar de concluir

Ahora está claro qué críticas de "Lotsman PRO"los empleados ganan en diferentes regiones. Esta compañía se puede encontrar en listas negras especiales de empleadores. La organización viene aquí debido a una gran cantidad de opiniones negativas.

Pero este hecho no debería asustar. Ningún comentario negativo tiene prueba oficial. Por lo tanto, podemos suponer que el "piloto ABM" es un buen lugar para trabajar. La agencia le permite encontrar un trabajo y obtener un ingreso estable. Pero construir una empresa de carrera no es bueno.