ZAO Philip Morris Izhora: comentarios de los empleados

Hoy, tu atención serácompañía "Philip Morris Izhora". ¿Qué tipo de empleador es él, qué hace y debe solicitar a esta corporación para el empleo? Para comprender todo esto, ayudará a numerosas revisiones de empleados. Pueden indicar qué tan bien está la organización. Inmediatamente vale la pena prepararse para el hecho de que no hay una opinión unánime: para alguien que Izhora es un buen empleador sin defectos, alguien ve deficiencias significativas en él. Así que no se sorprenda de la ambigüedad de las opiniones expresadas. Las revisiones lo ayudarán a ver los pros y los contras de la organización, y luego cada uno sacará independientemente conclusiones sobre la integridad de la compañía.

Sobre la actividad

¿Qué hace Philip Morris Izhora? La actividad de la organización a menudo deja una huella en la calificación: tal vez el solicitante no querrá participar en el campo propuesto, o le parecerá dudoso.

Afortunadamente, en este aspecto, "Philip Morris" no sorprende. Esta organización se dedica a la fabricación de cigarrillos y otros productos de tabaco. El proceso comienza con el cultivo de tabaco.

LLC "Philip Morris Izhora" recibe positivocomentarios de los empleados por el hecho de que esta corporación opera legalmente en muchos países. Y con bastante éxito. Puede aplicar de forma segura a esta empresa si está interesado en la producción de productos de tabaco. El cliente se asegurará de ayudar a encontrar una vacante de empleo.

Dirección

Por supuesto, la compañía tiene muchas sucursales, y estotambién agrada. Por lo tanto, puede encontrar esta organización en muchas ciudades para el empleo. ¿A dónde debería ir si vives, por ejemplo, en San Petersburgo?

La dirección de "Philip Morris Izhora" tiene lo siguiente: Región de Leningrado, autopista Volkhonskoye, casa 7. Es aquí donde puede solicitar un empleo. En esta dirección ofrecen pasar para una entrevista.

No a todos les gusta este arreglo de la compañía,porque el centro de la ciudad está demasiado lejos. Por otro lado, esta es la decisión correcta. Después de todo, "Philip Morris Izhora" - una compañía que produce productos, y tales organizaciones no son aceptadas para colocar en la ciudad. En primer lugar, ocupan mucho espacio, en segundo lugar, tienen un impacto negativo en la ecología de la localidad y, en tercer lugar, perjudican a los residentes. Por lo tanto, la ubicación de tales empresas fuera de la ciudad se considera bastante normal.

Carreras

Para el empleo, Philip Morris ofrecevarias vacantes Solo que, de acuerdo con las revisiones, no están muy contentos de buscar trabajo. Después de CJSC "Philip Morris Izhora" (San Petersburgo) contrata a una gran cantidad de empleados. Al mismo tiempo, todos son candidatos para puestos menores. Es decir, para aquellos que cuentan con la vacante de un líder, no será posible encontrar un lugar aquí. Tales posiciones casi siempre están ocupadas.

Pero siempre hay muchas vacantes de trabajo gratuitas: empacadores, empleados de almacén, gerentes; todos estos puestos están disponibles en esta organización.

En principio, "Philip Morris Izhora" le permite elegir un trabajo para cada gusto. Del limpiador al gerente: aquí tiene lugar una libertad de elección, y no puede por menos de regocijarse.

Entrevista

La primera reunión con un empleador potencialel empleo juega un papel importante. En cuanto a la entrevista, Philip Morris Izhora LLC recibe críticas mixtas. Mucho depende de la ciudad en la que está empleado, pero a menudo la situación es la misma en todas partes.

El hecho es que en una entrevista para un buscador de trabajoes necesario explicar por qué quiere trabajar en esta corporación. Y, como no es difícil de adivinar, el resultado del empleo puede depender de la respuesta. Comuníquese con los empleados de la compañía en un formato comercial, en igualdad de condiciones. Pero a veces en sus respuestas, los solicitantes notan que algunos gerentes están buscando cierta arrogancia, pero el liderazgo de la organización trata de eliminar dichos eventos lo más rápido posible.

Durante la entrevista, escucharás todoinformación necesaria sobre su vacante elegida para el empleo. "Philip Morris Izhora" no oculta las peculiaridades del trabajo de la empresa y los matices de las descripciones de trabajo. Si algo no está claro, el gerente responderá la pregunta planteada.

También es necesario producir un curriculum vitae (sin élno debería ser) y complete un formulario de solicitud estándar. Es cierto que será necesario repetir en voz alta casi todo lo que escribió. Nada sorprendente, pero algunos son molestos, y los comentarios negativos son una confirmación. En esta etapa, generalmente da la impresión de que el competidor es realmente una empresa responsable.

Paquete social

Pero, ¿es realmente así? Muchos empleados dejan comentarios ambiguos sobre la compañía Izhora, según los cuales este empleador tiene ventajas y desventajas.

Lo primero que suele llamar la atenciónlos empleados son un paquete social. Él, como se prometió en la entrevista, se proporciona a todos y en su totalidad. A los empleados se les garantiza una licencia por enfermedad con sueldo, licencia y subsidio de maternidad. Además, si necesita viajar a algún lugar desde la sucursal de la organización, la fábrica "Philip Morris Izhora" cubrirá completamente los costos de la carretera y el mantenimiento. Por lo tanto, no debes preocuparte porque en este aspecto serás engañado.

Muchos trabajadores argumentan que tales condicionesrara vez se observan otras empresas de este formato. En la práctica, por lo general, los empleadores solo prometen un paquete social completo, pero en realidad no lo proporcionan o lo reducen significativamente.

Ganancias

Otro punto positivo que puedejactarse de esta organización, - salarios. El hecho es que en "Philip Morris Izhora" (San Petersburgo) ofrecen un salario limpio, y no tan pequeño. Su tamaño aproximado será anunciado en una entrevista. En promedio, el empleado de la compañía recibe de 13 a 20 mil rublos.

Las respuestas en esta pregunta son inequívocas: los empleados están satisfechos, porque realmente ganan tanto como prometieron. O más bien, la cantidad especificada en el contrato de trabajo. Dado que la empresa no engaña a sus empleados, este hecho no puede permanecer indiferente. Especialmente considerando que muchos empleadores prometen un salario alto, y luego no lo pagan y forman un salario "gris".

En consecuencia, todo hospital y maternidad, ytambién las vacaciones serán significativas. En este número, se puede confiar en Izhor; en realidad es un empleador responsable que aprecia a sus empleados.

Crecimiento profesional

Pero no todo es tan bueno como podría parecer enprimer vistazo. Después de todo, esta empresa tiene una serie de deficiencias. Para algunos, pueden parecer significativos. Los empleados a menudo se quejan de la falta de crecimiento profesional. Y esto a pesar del hecho de que el liderazgo inicialmente lo promete. Es casi imposible "terminar de trabajar" en una publicación gerencial. Muchos señalan el hecho de que como gerentes usualmente viven personas que son contratadas por un conocido. Por supuesto, no hay nada sorprendente en esto, porque esto sucede en todas partes.

Viaje forzado

ZAO Philip Morris Izhora recibe negativoopinión para otro hecho interesante. Como ya se mencionó, la organización tiene muchos departamentos y sucursales. De vez en cuando, se envía a los empleados a trabajar en turnos y en viajes de negocios, lo que muchos trabajadores rechazan.

Se enfatiza que en un lugar nuevo y temporalsatisfacer no muy bienvenido. De todos modos, por lo que dicen algunos trabajadores. La actividad en el negocio o reloj complicado significativamente, pero muchos se resignan. Las personas se sienten alentados por el hecho de que los empleados son pagados totalmente por todos los gastos en un período de tiempo especificado.

Trabajo

El último punto que merece atenciónde los solicitantes es un subrayado general de que será necesario trabajar mucho en la empresa "Philip Morris Izhora". Los empleados indican que después del empleo se cansaron mucho. Incluso un descanso insignificante durante la jornada laboral es imposible; será necesario realizar constantemente sus deberes.

En general, esta empresa es un buen lugarpara el empleo, si está listo para trabajar realmente, y no solo para esperar un salario. Temer el engaño no es necesario: en "Philip Morris" nadie está involucrado en esto. Esta es una corporación concienzuda con una buena reputación entre los buscadores de empleo.