Siete consejos sobre cómo comportarse correctamente en una entrevista

Tarde o temprano, en la vida de cualquier persona vieneuna etapa en la que es necesario cambiar el trabajo, y la entrevista es su parte integral. Lo más importante en una entrevista es presentar todas sus cualidades profesionales y complacer al gerente de recursos humanos. Los solicitantes intentan lograr esto de muchas maneras, pero no siempre funciona con éxito. Si no sabe cómo comportarse correctamente durante la entrevista, los consejos que figuran en este artículo serán muy útiles.

1. Apariencia

Por supuesto, la ropa debería ser apropiada. Para los hombres se adaptan al traje de negocios, y las mujeres - una blusa y una estricta falda o pantalón. Olvídate de la extravagancia, pretenciosidad, maquillaje, cabello, accesorios e incluso perfume. Intenta impresionar solo a aquellos que no saben cómo comportarse correctamente en la entrevista. Expresar su propia individualidad solo está permitido a personas de profesiones creativas: artistas, diseñadores, artistas, etc.

2. Llegada para la entrevista

¡No te atrevas a llegar tarde! La puntualidad será una carta de triunfo adicional. Además, el retraso afecta negativamente el estado de ánimo del entrevistador, que sabe cómo entrevistar así, y apreciar tanto tiempo sus otras y de las personas. Si no tiene tiempo, llame a la persona que lo está esperando y avise al respecto. Será muy útil venir media hora antes y observar la situación en la oficina. Entonces, es mejor que conozcas a la compañía a la que planeas ir.

3. Desactivar el dispositivo móvil

Si está esperando llamadas importantes, luego coloque un contestador automático. Responder a la llamada durante la entrevista, y aún más para comunicarse con otros empleadores, se considera el colmo de la descortesía.

4. Documentos contigo

Por lo general, el gerente de recursos humanos ya tieneimprima su currículum, pero por si acaso, tome un par de copias. Esto le mostrará al entrevistador que usted está altamente organizado y sabe cómo comportarse correctamente en la entrevista. Además, tome los documentos sobre educación y certificados de la capacitación que aprobó.

5. Pregunta-respuesta

Intenta escuchar con mucho cuidadousted cuestiona y responde claramente a ellos. No entrar en un largo razonamiento. Esto solo mostrará su falta de profesionalidad. Las respuestas a la entrevista no deben tomar más de 2 minutos. Siga los comentarios del entrevistador. Si escucha sin interés, interrumpa y pregunte si respondió la pregunta planteada.

6. Información sobre la compañía

Intenta descubrir la compañía en la que te encuentrasir tanta información como sea posible. Por ejemplo, a través de su sitio web corporativo. Gracias a su conocimiento, sabrá cómo comportarse correctamente en la entrevista y obtener una ventaja sobre los demás solicitantes de empleo.

7. Recomendaciones

Prepárese para lo que se le pide que hagarecomendaciones. Hay dos opciones. O entregue el teléfono de su asesor (solo avísele que la llamada telefónica de su posible empleador no es una sorpresa), o preocúpese de escribir una carta de recomendación con anticipación y llévela consigo.

Y más ...

Después de que terminó la entrevista,asegúrese de agradecerle al gerente de recursos humanos por su tiempo. Incluso si no supera la competencia por una vacante, la experiencia adquirida será útil cuando se reúna con otros empleadores. Entrevista exitosa!