Características del aprendiz: ¿cómo dibujar correctamente?

Las características del aprendiz es un documento informativo sobre el proceso y los resultados de sus actividades, proporcionado por las personas competentes de la organización en la que el estudiante estaba practicando.

Preparar las características de un empleado del departamentomarcos. Sin embargo, a menudo la característica del lugar de aprobación de la práctica está escrita directamente por el líder al que se adjuntó inicialmente el alumno. Es objetivo y totalmente capaz de evaluar las habilidades y habilidades del aprendiz, ya que se asume una estrecha cooperación entre el estudiante y el líder durante el tiempo asignado para la práctica.

Aunque no es raro que un estudiante de manera independienteprepara toda la documentación necesaria sobre la práctica. En este caso, el texto que contiene una descripción del aprendiz lo prepara directamente el alumno y el líder lo firma.

Sugerimos que se familiarice con los componentes principales de este documento.

Las características del aprendiz pueden serpreparado en diferentes formas. Digamos que su estilo puede ser libre, donde las etapas de cooperación con la organización se describen brevemente, se describen los conocimientos y habilidades mostradas por el alumno. Como resultado, se debe indicar la opinión generalizada de la gerencia sobre los resultados de desempeño: positiva o negativa.

Además, el perfil de aprendiz puedecontiene cualquier elemento estructurado requerido. Por ejemplo, el departamento de la universidad puede desarrollar una forma con elementos estructurales que deben rellenarse en la cabeza en una forma específica.

Por lo tanto, las características de un estudiante interno en una escuela deben contener la siguiente información:

- Nombre completo pasante

- el período de la práctica;

- un nombre claro de la organización;

- una descripción de lo que el estudiante estaba haciendo en la práctica (qué aprendió, cómo hizo frente a las tareas previstas por el programa);

- Además de comentarios positivos, puede haber comentarios, recomendaciones y deseos que el estudiante debe tener en cuenta en sus actividades profesionales;

- reanudar y evaluar actividades;

- la firma del jefe y la fecha de elaboración de las características, respaldadas por el sello de la organización.

Un ejemplo de cómo se puede compilar un perfil de aprendiz.

Ivanova Maria Petrovna, estudiante de 4to añoFacultad de Filología (el nombre de la Universidad) del 15 de febrero al 15 de abril, pasó formación práctica en el número de la escuela ... (un claro nombre oficial de la organización). Durante el período de práctica, Maria Petrovna se ha establecido como una estudiante diligente y diligente, realizando todas las tareas asignadas a ella en etapas.

Vale la pena señalar el alto nivel de capacitaciónestudiantes para el trabajo profesional tanto a nivel teórico como práctico. Mostró un enfoque activo y creativo para la organización de actividades educativas y educativas. Durante el trabajo, el aprendiz aprendió a trabajar con la documentación pertinente, realizó varios eventos culturales por su cuenta. (En esta parte de la característica, es mejor enumerar lo que hizo el alumno, enfocándose en un programa de práctica particular que tiene en sus manos antes de aprobar). Puede describir cómo realizó las tareas el aprendiz, qué dificultades hubo, por qué).

Al evaluar positivamente las actividades del estudiante, se puede recomendar trabajar para superar las barreras psicológicas a la comunicación con una gran audiencia.

Presentar los resultados de la práctica, realizado en tareas de buena fe, alto nivel de diseño de planes educativos y metódicos le permite evaluar las actividades de Ivanova Maria Petrovna "excelente".

Fecha

Firma